Охрана труда

Образовательные программы:

  • Охрана труда для руководителей и специалистов организаций — 40 часов.
  • Специалист в области охраны труда — 256/520 часов.
  • Обучение охране труда на автомобильном транспорте — 26 часов.
  • Обучение правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта — 24 часа.
  • Обучение охране труда руководителей, специалистов и работников организаций — 72 часа.
  • Безопасность технологических процессов и производств (квалификация Специалист по охране труда) — 256/520 часов.
  • Безопасность жизнедеятельности в техносфере — (квалификация Специалист по охране труда) — 256/520 часов.
  • Техносферная безопасность (квалификация Специалист по охране труда) — 256/520 часов.
  • Оказание первой помощи пострадавшим — 24 часа.
  • Оказание первой помощи пострадавшим в ДТП — 24 часа.
  • Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях — 16 часов.
  • Обучение инструкторов навыкам оказания первой помощи — 72 часа.

Формы обучения:

  • очная;
  • очно-заочная;
  • заочная;
  • дистанционная.

Категория слушателей:

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
  • педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Основания:

Законодательной базой регламентируется конкретная периодичность обучения по охране труда для работников, руководителей и ИТ персонала. ОТ руководителей и специалистов прохождение проверки знаний по курсу охраны труда требуется при поступлении на работу, в течение первого же месяца. Далее сотрудники этих категорий должны проходить обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года. Более детальные требования к обучению по охране труда работников, инженерно-технического, линейного и управленческого персонала отражены в следующих документах:

ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

В соответствии со ст. 212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии с п. 2.2.4. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 работодатель должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи в течении месяца при поступлении на работу и периодически не реже 1 раза в год.

В соответствии с п. 1.7.13 ПТЭЭП весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения работника, попавшего под действие электрического тока и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшему на месте происшествия.

Согласно ст. 225 ТК РФ и п. 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» все работники организации, в т. ч. руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Несмотря на то что в тексте ст. 225 ТК РФ требование об обязательном обучении установлено именно для работников организаций, каждый работодатель (в т. ч. и работодатели – индивидуальные предприниматели — ст. 303–309 ТК РФ) независимо от отраслевой принадлежности, численности штата и других особенностей своей деятельности обязан обеспечивать обучение работников по охране труда.

Ответственность:

Невыполнение в срок законного предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений на основании ст. 19.5 КоАП РФ может повлечь наложение административного штрафа.

Работодатели должны знать, что невыполнение обязанностей по организации обучения и проверке знаний может повлечь за собой применение мер административной ответственности. В частности, за невыполнение предусмотренной ТК РФ обязанности по проведению обучения работников и проверке знаний по охране труда должностные лица организаций — работодателей могут быть привлечены к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение на должностных лиц административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если при проведении проверки работодателя государственный инспектор труда установит, что работники организации не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда, то, помимо отстранения таких работников от работы (ст. 357 ТК РФ), он вправе выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Согласно ст. 124 УК РФ неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законном или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Согласно ст. 125 УК РФ заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

Периодичность обучения:

  • 1 раз в 3 года.

Выдаваемые документы:

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Диплом о профессиональной переподготовке.
  • Сертификат о прохождении обучения.
  • Комплект информационно-справочных материалов.