Охрана труда

Образовательные программы:

  • «Охрана труда и безопасность производственной деятельности» — 256 часов.
  • «Организация работы по охране труда на предприятии» — 72 часа.
  • «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций» — 40 часов.
  • «Специализированный курс для подготовки инструкторов по оказанию первой помощи, с правом проведения инструктажа работникам организаций численностью свыше 30 человек» — 48 часов.
  • «Методы оказания первой помощи, пострадавшим на производстве» — 16 часов.

Формы обучения:

  • очная;
  • очно-заочная;
  • заочная;
  • дистанционная.

Категория слушателей:

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
  • педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Основания:

  • Законодательной базой регламентируется конкретная периодичность обучения по охране труда для работников, руководителей и ИТ персонала. От руководителей и специалистов прохождение проверки знаний по курсу охраны труда требуется при поступлении на работу, в течение первого же месяца. Далее сотрудники этих категорий должны проходить обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года. Более детальные требования к обучению по охране труда работников, инженерно-технического, линейного и управленческого персонала отражены в следующих документах:

    • Согласно ст. 225 ТК РФ и ст. 18 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» все работники организации, в т. ч. руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Несмотря на то что в тексте ст. 225 ТК РФ требование об обязательном обучении установлено именно для работников организаций, каждый работодатель (в т. ч. и работодатели – индивидуальные предприниматели — ст. 303–309 ТК РФ) независимо от отраслевой принадлежности, численности штата и других особенностей своей деятельности обязан обеспечивать обучение работников по охране труда.
    • Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29.
    • ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.
    • В соответствии со ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
    • В соответствии с п. 2.2.4. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 работодатель должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи в течении месяца при поступлении на работу и периодически не реже 1 раза в год.
    • В соответствии с п. 1.7.13 ПТЭЭП весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения работника, попавшего под действие электрического тока и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшему на месте происшествия.

Ответственность:

  • Невыполнение в срок законного предписания государственного инспектора труда об устранении нарушений на основании ст. 19.5 КоАП РФ может повлечь наложение административного штрафа.
  • Работодатели должны знать, что невыполнение обязанностей по организации обучения и проверке знаний может повлечь за собой применение мер административной ответственности. В частности, за невыполнение предусмотренной ТК РФ обязанности по проведению обучения работников и проверке знаний по охране труда должностные лица организаций — работодателей могут быть привлечены к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
  • Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение на должностных лиц административного штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
  • Если при проведении проверки работодателя государственный инспектор труда установит, что работники организации не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда, то, помимо отстранения таких работников от работы (ст. 357 ТК РФ), он вправе выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
  • Согласно ст. 124 УК РФ неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законном или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, наказывается штрафом в размере до 40 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 месяцев, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок от 2 до 4 месяцев. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, наказывается лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
  • Согласно ст. 125 УК РФ заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев. Либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на срок до 1 года.

Периодичность обучения:

  • 1 раз в 3 года.

Выдаваемые документы:

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Сертификат о прохождении обучения.
  • Комплект информационно-справочных материалов.