Сопровождение по ОТ

Сопровождение, или же аутсорсинг — это передача предприятием на основе заключенного договора на определенный срок (чаще всего длительный) доли работ компании, которая специализируется в данной области, имеет квалифицированных специалистов и необходимые навыки.

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга.

В организациях со штатом работников 50 и менее человек создание службы охраны труда не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, ответственный за соблюдение условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

 в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;

для других организаций — их руководитель; уполномоченный работодателем работник; аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда.

Каждое предприятие в индивидуальном порядке определяет объем деятельности компании по сопровождению СУОТ. Поэтому существует несколько видов аутсорсинга:

Полный аутсорсинг. При этом компания по сопровождению выполняет все задачи, касающиеся охраны труда на предприятии-заказчике.

Перечень услуг полного аутсорсинга достаточно широк:

  1. Консультирование по общим вопросам в сфере охраны труда.
  2. Организация системы охраны труда у Заказчика, распределение обязанностей по охране труда.
  3. Организация проведения инструктажей по охране труда;
  4. Участие в комиссии по охране труда Заказчика.
  5. Методическая помощь при оформлении личных карточек выдачи спецодежды, СИЗ и смывающих, обезвреживающих средств;
  6. Участие в комиссии по охране труда Заказчика при организации обучения и проверки знаний работников по охране труда, оформлении соответствующих протоколов;
  1. Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  2. Организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
  3. Консультационная помощь в проведении специальной оценки условий труда рабочих мест;
  4. Составление планов мероприятий по итогам проведения медосмотров и специальной оценки условий труда;
  5. Методическая помощь, участие в составлении планов работ по охране труда;
  6. Методическая помощь, участие в составлении соглашения по охране труда администрации предприятия и коллектива;
  7. Методическая помощь в организации работы уголка по охране труда;
  8. Участие в проведении дней охраны труда совместно с уполномоченным по охране труда от трудового коллектива и членами комиссии по охране труда с последующим составлением актов о выявленных нарушениях требований по охране труда;
  9. Методическая помощь в составлении приказов, перечней, списков по охране труда;
  10. Согласование инструкций и программ инструктажа по охране труда.
  11. Контроль соблюдения сроков пересмотра документов по охране труда в соответствии с изменениями в законодательстве РФ;
  12. Участие при расследовании легких несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и оформлении соответствующих документов;
  13. Осуществление контроля за соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
  14. Предупреждение Заказчика о необходимости проведения тех или иных мероприятий, необходимых для соблюдения нормативных предписаний в сфере охраны труда;
  15. Составление и предоставление Заказчику на рассмотрение всей документации, необходимой ему для соблюдения нормативных предписаний и реализации всех необходимых мероприятий в области охраны труда.
  16. Сопровождение организации Заказчика при проверках Государственной инспекции труда

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Частичный аутсорсинг. Компании делегируются полномочия по решению отдельных задач в области охраны труда. Например, только разработка и оформление соответствующей документации.

Оценка действующей системы охраны труда, то есть по факту это проведение аудита системы управления охраной труда (СУОТ). Выявляются пробелы и недостатки в системе, даются рекомендации, при это устранением выявленных минусов занимается уже само предприятие.